Fondo prepensionamento

Fondo prepensionamento

Il Fondo Prepensionamento è una prestazione erogata dalla Cassa Edile a favore dei lavoratori che abbiano maturato il requisito minimo legislativo per l’accesso alla pensione e si trovino nel periodo di accompagnamento alla decorrenza del trattamento pensionistico.

Il lavoratore può richiedere l’accesso al Fondo scegliendo una delle seguenti opzioni:

  • 12 mesi di integrazione al reddito + 12 mesi di contribuzione volontaria (erogate contestualmente);
  • 24 mesi di contribuzione volontaria;
  • 18 mesi di integrazione al reddito;
  • integrazione dell’importo NASpI, fino a concorrenza del massimale previsto.

Se per il raggiungimento della prestazione pensionistica il lavoratore usufruisce di un periodo di NASPI unitamente a una delle opzioni di cui sopra (punti 1 o 2 o 3) viene riconosciuta l’integrazione della NASPI al 100% dall’inizio del decalage in poi, fino alla concorrenza dell’importo massimo previsto. La prestazione viene erogata dalla Cassa Edile/Edilcassa al lavoratore bimestralmente.

Per accedere al Fondo Prepensionamento è necessario:

  • aver maturato almeno 2.100 ore coperte da contribuzione, valide ai fini APE, nei 24 mesi precedenti la cessazione del rapporto di lavoro;
  • che la cessazione del rapporto di lavoro sia avvenuta per una delle seguenti cause:
  • fine contratto di lavoro a tempo determinato;
  • licenziamento collettivo, con stipula di accordo individuale di non impugnazione;
  • licenziamento per giustificato motivo oggettivo, con stipula di accordo individuale di non impugnazione;
  • risoluzione consensuale del rapporto di lavoro che dia accesso alla NASpI.
Al momento della domanda

La domanda deve essere presentata alla Cassa Edile, con l’assistenza di un Patronato, allegando:

  • domanda di accesso al prepensionamento;
  • modello ECOCERT rilasciato dall’INPS con indicazione della data presunta di pensionamento;
  • stima ipotetica della NASpI spettante, elaborata dal Patronato;
  • Scheda Anagrafico Professionale – SAP;
  • Documento d’identità;
  • Ultime 13 buste paga.
Per ulteriori informazioni si prega di contattarci tramite email al seguente indirizzo: cepima@tin.it

Modulistica prepensionamento

Spiegazione F. Prep Scheda tecnica
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all. 4_Autocertificazione_ compilabile
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all. 1_Domanda Lavoratore Prepensionamento_compilabile
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Accordo prepensionamento
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